業務内容
大阪のJR高槻駅スグの事務所です。
企業様の単発の相談もお受けいたします！
1.労務相談
労働者の採用から退職まで、人事労務に関する相談、アドバイスを行います。
インターネットやＳＮＳで情報が溢れている現在、労働者が退職する際に労働基準監督署に駆け込む、問題が起これば企業の規模に関わらず「ブラック企業」と言われたり、メディアに取り上げられたりするなど、企業のとって労務リスクが高まっています。
このようなリスクを最小限にして、労務トラブルを未然に防ぐために、会社の人事労務に関してご相談、ご提案、情報提供をいたします。
また、起こってしまったトラブルを出来るだけ早期に解決できるようアドバイスいたします。
2.社会保険・労働保険手続き
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険についての手続きを代行するサービスです。
- ●会社設立時の新規適用手続きから、入社、退社時の手続き、万が一の労災事故にも対応いたします。
- ●出産・育児、休職など、女性を活用する上で有利な制度や、世間の一般的な対応をふまえたご提案をいたします。
- ●都度発生する社会保険手続きに費やす手間や時間を大幅カットできます。
- ●最新の法改正や複雑な内容の手続きも、すべてこちらで対応させていただきます。
- ●担当者を１人雇用するよりも安く、人件費を削減できます。
- ●担当者の急な退職を心配する必要がありません。
- ●わずらわしいことから解放され、社長は本業に専念することができます。
3.給与計算
タイムカードをお送りいただくだけで、給与明細、賃金台帳を作成いたします。ＦＢデータの送信も可能です。
- ●社会保険労務士だから法律に精通しており、迅速で正確です。
- ●毎月専門の担当者がチェックすることで将来のリスクを軽減することができます。残業代の未払いをあらかじめ防ぎ、対策を打つことができます。
- ●自社で給与計算ソフトの高い保守契約料を払わなくてよくなります。
- ●「誰にいくら払っているか」など、従業員に知られたくない情報を、知られる心配がありません。
- ●社会保険事務と同時に委託することでトータル的なサポートが可能になります。
- ●お客様のニーズに沿った、柔軟な対応が可能です。
- ●人の出入りを当社が把握することで助成金提案を受けやすくなります。
4.このほかの主な業務案内
- 賃金制度・人事評価制度
- 就業規則・諸規定
- 労働時間制度整備
- 出産・育児における法律・公的制度と社内制度
- 採用代行
- 事務長代行
- 助成金申請代行
- 新入社員育成・管理職教育
- 退職金制度
- 出張旅費規程、慶弔見舞金規定、車両管理規定、自動車通勤管理制度等社内制度
- リストラ
- 労働基準監督署対応
- 労務監査制度
