アウトソーシング
採用から退職まで総務・人事における業務をすべてサポートします
社外人事部として活用ください
社外人事部として活用ください
アウトソーシングのメリット
- 実務に精通したスタッフが人事・総務における業務をすべてサポートします
- 給与計算では、毎月専任の者が勤怠管理いたします
- 保険料率の改定などの法改正への対応も万全です
- 従業員が退職しても代替要員をさがす必要がありません
- 専門的な知識を従業員につけさせる費用がかかりません
- 数多くの事例を持っています。他社の事例を活用できます
- 高度の専門知識を必要なときに必要なだけ活用できます
- 内部の機密を従業員に知られる心配がありません
- 貴社の従業員に対して、直接サービスを行います
- 社内に人事・総務担当者を置く必要がないため、人件費を抑制できます
- 効率的で高品質な経営資源を外部の企業から調達することがアウトソーシングの最大の強みです
こんなに違います！～コスト比較例～
| 総務・人事部を アウトソーシングする場合 |
自社の従業員が担当する場合 |
|---|---|
| 顧問報酬のみ | 給料25万円 + 社会保険料・賞与退職金 教育・研修費 採用コスト 給料計算などの管理コスト 交通費・年次有給休暇 |
大阪・京都 社会保険労務士
インプルーブ社会保険労務士事務所
〒569-0805
大阪府高槻市上田辺町3-11
ヴァン・ベール大川201
JR駅前に移転しました [地図]
TEL：072-628-8500 ／FAX：072-628-8499
